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【部下を持つ女性のキャリアをサポートする会「素敵な女性上司の会（サステナブル・ウィメンズキャリアネット）」主催】

当会は、「上司」の立場にいる女性がキャリアを重ねていく中での不安や悩みを共有したり、より一層輝けるよう様々な情報や学びを得るために各分野の専門家によるサポートを受けることができる会です。

今回は「必ず押さえておきたい育児・介護休業法」というテーマでセミナーを開催します。現在の育児介護休業法、そして2025年4月からの改正についての概要をご説明します。法改正が続く中、部下の育休の対応にうまく説明ができず悩みを抱えている女性管理職の方が多いのではないでしょうか。

今さら他人には聞きづらい制度のお話を聞くことができます。

参加費は無料です。

なお、セミナー後にはちょっとした交流会もございます。

オンラインでの開催となっていますので、お気軽にご参加ください。

【セミナー案内ページ】https://peatix.com/event/4271712


■開催日時
2025年2月15日 (土) 20:00 - 21:00


【素敵な女性上司の会（サステナブル・ウィメンズキャリアネット）とは】
わたしたちの活動について・・・

1985年に男女雇用機会均等法が制定、翌年施行され、働く女性を取り巻く社会は大きな変化を遂げました。約40年の月日が流れた今、部下を持つ女性が生き生きと自分らしく働けているかと問われた時、胸を張って「はい」と言い切れる人はどれだけいるでしょうか。

古い価値観が無意識のうちに引き継がれ、知らず知らずのうちに女性たちの可能性を狭めている――そんな現実を変えるために、私たちはこの会を立ち上げました。

私たちが目指すのは、「無理をして疲弊する自己犠牲の上司」ではなく、「率先して幸せを選べる上司」になることです。上司が幸せであれば、その姿は部下にも自然と伝わり、職場全体が前向きで活気あふれる場所になります。

女性が働きやすく生きやすい環境を実現するためには、一人ひとりが「こうあるべき」という肩の荷をおろし、選択肢を広げていくことが大切です。

私たちは、女性のキャリアが「サステナブル(持続可能）」であるべきだと信じています。そして、いつか「女性活躍」という言葉がなくなるくらい、女性の活躍が当たり前になる日が訪れることを願っています。

そんな未来を私たちと一緒に描いてみませんか？


＜ビジョン＞
持続可能な女性キャリアの実現

＜ミッション＞
まず、上司の私が幸せになる！
～女性管理職が、何も諦めることのない人生を～

全ての女性管理職が、自己犠牲することなく輝いていける社会をめざします！


【このような方へ】
✅「幸せな女性上司」でありたい方
✅他社の女性管理職と交流したい女性
✅自社以外の会社の事例を知りたい女性
✅部下の対応や育成に悩んでいる女性
✅今のキャリアに悩みや不安がある女性
✅もっとキャリアアップしたいと考えている女性
✅役職定年に不安を感じている女性
✅人脈を増やしたい女性
✅自分の能力を最大限に発揮したい女性
✅自己成長のために学び続けたい女性
✅各分野の専門家によるサポートを受けたい女性
✅会に興味がある女性


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【スピーカー／タイトル】

■松本亜希子：社会保険労務士/第一種衛生管理者/健康経営エキスパートアドバイザー/東京都女性従業員のキャリア応援事業コンサルタント
https://sr-matsumoto3.com/

タイトル:「必ず押さえておきたい育児・介護休業法」

現在の育児介護休業法、そして2025年4月からの改正についての概要をご説明します。


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■参加要項

【開催日時】
2025年2月15日 (土) 20:00 - 21:00

【参加費】無料

【会場】オンライン：※ご参加申込後URLが発行されます。

【申込み方法】PEATIXよりお申込み下さい。
https://peatix.com/event/4271712

【申込締切日時】※開催当日の20時まで

【NG・注意事項】
・同業者の方のご参加は固くお断りします。
・営業目的でのご参加はご遠慮下さい。
・許可なく撮影はお断り、資料複製等は禁止とさせて頂きます。
・キャンセルされる場合、事前にご連絡をお願いします。
・画面はオンでの参加をお願いします。


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■主催：素敵な女性上司の会（サステナブル・ウィメンズキャリアネット）
■後援：松本社会保険労務士事務所 / J MENTAL / サポートプラス社会保険労務士事務所


【主催者プロフィール】

＜松本亜希子＞

松本社会保険労務士事務所代表。
兵庫県神戸市生まれ。兵庫県立長田高校卒、関西学院大学商学部卒。
旅行会社で勤務したのち、オーストラリアとメキシコ（カリブ海）でダイビングインストラクターとして生活する。帰国後は建設業の総務部約10年。離婚を機に社会保険労務士の資格を取得し、独立。
大好きな子供たちに「未来に希望を持てるような社会」を残したいという想いから、まずは現在の大人たちが幸せに働ける環境を作るという理念のもと、企業の労務サポートを行っている。また、東京都女性従業員のキャリア応援事業コンサルタント就任を機に、女性がキャリアアップしていくための継続したサポートを行いたいと感じるようになり、当会を長橋氏・林氏と共に立ち上げた。
https://sr-matsumoto3.com/


＜林史桜＞

J MENTAL代表。メンタルトレーナー、働く女性の実力発揮コンサルタント。
福岡県北九州市生まれ。福岡県立小倉高校卒、北九州大学外国語学部英米学科卒。
女性初の文系総合職として上場企業入社。女性初の管理職に抜擢され、チームビルディング、部下の育成に努める。一方、男性社会の枠にはまって働くことを求められ、自分の気持ちを抑圧。上司の期待に応えることばかりに一生懸命になり、自分自身の考えも仕事への純粋な情熱も失くす。ある時上司から「林さんは一体どうしたいの？」と不思議そうに問われる。その瞬間「私は自分の頭で考えることをやめてしまっていたんだ」とショックを受け、目が覚める。そして本来の自分を取り戻すためメンタルトレーニングを学ぶ。
暴力的指導、気合と根性論、相手を弱くする優しさの押しつけ、互いの成長を阻むチーム、職場や家庭のハラスメントなど、なぜそんなことが起こるのか理由が知りたくて、人間の心理を探求していく。そして25年8か月勤務した会社を辞め、３つの柱「メンタル不全の休職者を出さない」「部下を成長させ、【会社での価値】を上げる」「本人が望む目標達成のメンタルサポートをする」を掲げて起業。
https://jmental-revepro.net/


＜長橋知世＞

サポートプラス社会保険労務士事務所代表。セカンドキャリアの女性起業家コミュニティ「ララコンシェルジュ」代表。主婦の就職支援「ララワーク」代表。
静岡県沼津市生まれ。静岡県立沼津東高校卒、立教大学社会学部観光学科卒
一般企業、商業高校の教員として勤務したのち、出産を機に退職し家庭に入る。
2児の子育てが終わってから、社会保険労務士資格を取得。
2018年に横浜で社労士事務所の開業に至る。
40代50代女性がもっと社会で活躍すべきと、セカンドキャリアの女性コミュニティを立ち上げ、一年でメンバー100名とする。
主婦はキャリアだと認められる社会を目指し、アラフィフ女性に特化した人材紹介業を立ち上げ、企業とのマッチングを進めている。
https://lit.link/nagahashitomoyo