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現在、日本の中小企業、特に建設業界では、深刻な人手不足が続いています。

さらに建設業では、
約7割の企業が人手不足を実感している状況です（帝国データバンク調査）。

加えて深刻なのが「人手不足による倒産の増加」です。

2025年には、人手不足を原因とした倒産が427件と過去最多を更新し、
その中でも建設業が最多となっています（帝国データバンク）。

さらに将来的には、
建設業では約90万人の人材不足が予測されており、
業界の存続そのものが問われる局面に入っています（国土交通省）

こうした背景の中、
有限会社秋山電気（大阪府豊中市／代表 秋山剛）は
「若者に選ばれるブルーカラー企業を、日本中に増やしたい」

という想いのもと、“ブルーカラークール推進プロジェクト”を立ち上げ、
クラウドファンディングを開始しました。

本プロジェクトでは

・ブルーカラークール推進の書籍
・ブルーカラークール推進企業マーク発行研修
などを通じて、

SNS発信を軸に採用・定着・企業ブランディングを変え、
「若者に選ばれる会社」を増やしていきます。

また本プロジェクトは単なる情報提供ではなく、

クラウドファンディング終了後、
年内6ヶ月で1000名の建設業経営者を集め、
社会現象を起こすことを目指すプロジェクトです。

AIが進化する時代においても、
現場で技術を持つ仕事の価値はなくなりません。

しかし、その魅力が伝わっていない現実があります。
現場仕事には、誇り・技術・人とのつながりがあります。

その価値を発信し、
「ブルーカラー＝かっこいい仕事」
という新しい常識をつくる。

本プロジェクトは、
想いある経営者と若者をつなぎ、
職業選択の自由を広げ、自分らしく働ける社会をつくる挑戦です。

■プロジェクトページ
https://camp-fire.jp/projects/938842/view