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　　～受講者全員を役職者レベルアップ研修へ無料ご招待

　「働くを楽しくする」サービスを提供する株式会社インソース（東京本部：東京都荒川区、代表取締役執行役員社長：舟橋孝之、証券コード：6200、以下「当社」）はこの度、2025年10・11月に全国11都市で３テーマの管理職向け研修を公開講座で出張開催いたしますので、お知らせします。

公開講座は2025年４月に過去最大規模の全国18エリア40会場で新人研修を開催し、累計61,032名（※）の皆さまに受講いただきました。この度、「管理職向けの研修を対面形式で受講させたいが、会場が遠くなかなか難しい」というお声を受け、2025年10・11月に金沢、郡山、川崎、松本、静岡、浜松、四日市、神戸、高松、小倉、天神の全国11都市で出張公開講座を実施いたします。新任課長、段取り等、管理職向けに人気の３テーマを開催予定です。
　また、本出張開催を継続的な教育のきっかけとして活用いただくため、対象研修を受講された方には「役職者レベルアップ研修」の無料クーポン（税込み30,500円～相当）を進呈します。本クーポンは2026年１月～３月の期間中、全国６都市の常設セミナールームへのご来場、またはオンライン開催にてご利用いただけます。

＜開催スケジュール＞は、添付画像をご参照ください。

※開催日程は変更になる場合がございます。最新情報は下記Webサイトをご確認ください
　https://www.insource.co.jp/bup/business_trip.html

＜概要＞
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対象研修・価格（税込）：
■新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間） 新任課長研修～管理職に求められるマネジメント・采配力（２日間）
https://www.insource.co.jp/bup/new-section-chief.html
通常 61,000 円／WEBinsource 会員 57,000 円／スマートパックポイント 240 pt

■段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する ■段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する 段取り研修～管理職としての基本的マネジメントスキルを理解する
https://www.insource.co.jp/bup/bup_kanrishoku1.html
通常 30,500 円／WEBinsource 会員 28,500 円／スマートパックポイント 120 pt

■管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する 管理職向け研修～マネージャーとしての課題を整理する
https://www.insource.co.jp/bup/bup_genninkanrisyoku.html
通常 30,500 円／WEBinsource 会員 28,500 円／スマートパックポイント 120pt
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お申込方法：下記 Web ページよりお申込みください。
　　　　　　https://www.insource.co.jp/bup/business_trip.html
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特典： 対象研修を受講いただいた方には、役職者レベルアップ研修の無料クーポンを差し上げます。詳細は下記 Web ページをご覧ください。
　　　https://www.insource.co.jp/bup/manager_bup_biz_trip_edition.html
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お問合せ先：当社営業担当、または下記 Web ページよりお問合せください。
　　　　　　https://secure.insource.co.jp/contact/
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■出張公開講座とは
　https://www.insource.co.jp/bup/business_trip.html
　当社公開講座の常設開催都市（全国６都市）以外の地域の皆さまにも、より便利にご受講いただきたいという思いで、全国の様々な都市にて実施している公開講座です。「オンラインもいいけれど、いつもの職場と異なる場所・空気のなかで集中できる対面研修は新鮮！」と好評をいただき、これまで40拠点以上での開催実績があります。

■役職者レベルアップ研修とは
　https://www.insource.co.jp/ihl/250602_manager_bup.html
　主任から部長まで、様々な役職者の方に向けた実践型の研修シリーズです。各階層の役職者としての仕事を振り返り、現在の課題を明確にします。 その上で受講者同士での情報交換や講師からのフィードバックに多くの時間を割き、参加者一人ひとりの課題解決をサポートすることをポイントとしています。 また研修の後半では、改めて自身の役割を考え、今後の目標とその立場で行うべきことを具体的に考えていきます。

　当社では今後も、公開講座の開催地拡充および利便性追求を行い、組織の業績向上につながる教育機会の提供に努めて参ります。