起業・創業に関するFAQ【#雇用】
経験やネットワークを保有する高齢者を雇い、企業をサポートする事業で創業を考えています。定年されて時間的にも余裕のある層を雇用したいです。事業内容をまとめるにあたり注意するポイントはありますか？
マッチングできるかが事業成功のポイントといえます。①雇う方が業務を通して、どのようにクライアントに貢献したいか、どのような生活スタイルでどの程度、稼ぎたいかなど、雇う高齢者層をある程度絞りライフスタイルを把握します。②一方、サポートする企業側の経営課題、現在の解決方法にとってかわることのできるサービス内容や価格設定をメニュー化します。①雇う高齢者さん、②サービスを受ける企業側の課題の両面から事業内容を精査してニーズを調べてみてください。
監修者プロフィール
ビジネスクリエイション株式会社
平村 一紀
ビジネスクリエイション株式会社 代表取締役 中小企業診断士
大学卒業後、サントリーフーズ株式会社入社、マイク株式会社を経て平成14年、中小企業診断士の資格登録と同時にコンサルタントとして独立。
中小企業診断士の全国ネットワーク会社㈱L2L代表就任した後、ビジネスクリエイション㈱を設立。
