#雇用
経験やネットワークを保有する高齢者を雇い、企業をサポートする事業で創業を考えています。定年されて時間的にも余裕のある層を雇用したいです。事業内容をまとめるにあたり注意するポイントはありますか？
創業する業界で起業する人が増えればよいと考えています。雇った方も一定の技術を身につけたら、自分で事業を起すことも厭わないでもらいたいと考えています。ヒトを雇い、育てる際、どのような点を工夫すれば良いでしょうか。
考えている事業で創業した場合、人手がかかるため、人を雇わなくてはなりません。ただし、そもそも人とコミュニケーションをとるのが苦手なほうです。創業することは難しいでしょうか。
従業員との接し方について、成功した起業家に共通する特性はありますか。
創業して最初に雇う人はどのように探すことが良いでしょうか？
